2016年5月13日，在吉林万通药业集团人力资源部曹部长的协调下，会计学院院长李昕、副院长林冬梅、教研室主任张立伟、王晓霜和宣胜瑾、教学干事鲁秋玲，一行6人来到吉林万通药业集团位于长春的子公司——吉林万通药业金沙城娱乐官方平台下载进行调研。参加本次会议的企业方代表有吉林万通药业金沙城娱乐官方平台下载的办公室主任杨忠生、财务部长闫巍、人力资源部长肖荣晶。

本次调研的目的有三个：一是通过调研，了解企业录用财务人员的标准是什么？二是通过调研，了解企业录用的财会专业毕业生在实习与工作过程中表现出的问题是什么，有什么欠缺？三是通过调研，企业能为学院的人才培养方案的修订提出哪些建设性意见，需要增开哪些课程？针对以上调研目的，校企双方代表进行了真诚而热烈地交流，闫部长从财务部长的视角，分别从专业知识、工作经验、校验能力、学习的素质、处理疑难问题的素质等方面总结了财务人员应具备的素质；肖部长从人力资源部长的视角，根据多年的招聘经验，就学生应聘面试分别从岗位适应力、地域适应力、自金沙城娱乐官方平台下载认知、简历设计等方面提出了很多建设性意见；杨主任从办公室主任的视角，从企业的需求标准入手，分别从打牢基础、品德修养、综合素质培养、职业道德养成四个大方面指出了当前大学毕业生存在的浮躁、惰性、情商等问题，进而提出了对学生日常品德的培养、职业道德的正反两面教育、吃苦耐劳等工作作风的形成、学校与社会和企业的融合等有参考价值的建议。

本次调研，不仅印证、丰富了会计学院修订人才培养方案的想法，为完善会计专业群人才培养方案提供了宝贵的建议。同时为专业教师提供后续的实践实习搭建了咨询训练平台，为学生的校内实训搜集到企业真实的案例素材，推动校企产教融合、校企协同育人。